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有关问题说明
2010-03-31 14:29   审核人:

1、加班费计算公式:

延长工作时间:不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

39.5(日工资)×150%=59.3元

“双休日”工作:不低于工资的百分之二百的工资报酬

39.5(日工资)×200%=79元

法定假日工作:不低于工资的百分之三百的工资报酬

39.5(日工资)×300%=118.5元

非全日制职工小时最低工资标准8.3元。

2、生育保险待遇

参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。

假期天数

1、女职工

(1)顺产假

正常产假90天;

独生子女假增加35天;

晚育假增加15天;

(2)难产假

剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;

吸引产、钳产、臀位产增加15天;

多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。

(3)流产假

怀孕不满2个月15天;

怀孕不满4个月30天;

怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;

怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

2、男职工

领取《独生子女父母光荣证》的男配偶享受10天的假期。

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